ČR - Novela zákona o nemocenském pojištění, která přináší výrazné snížení byrokracie a zrychlení procesu jak pro pojištěnce, tak pro územní správy sociálního zabezpečení, byla ve třetím čtení schválena Poslaneckou sněmovnou Parlamentu ČR.
Cílem novely, kterou připravilo Ministerstvo práce a sociálních věcí, je díky elektronizaci zrychlit výplaty dalších dávek nemocenského pojištění. Na ošetřovné současně nově získají nárok také živnostníci a pracovníci na dohody.
Novela zavádí elektronickou komunikaci dalších dávek nemocenského pojištění a upřesňuje sdělování údajů mezi ČSSZ a pojišťovnami. Elektronizace dávek se bude týkat peněžité pomoci v mateřství, ošetřovného, dlouhodobého ošetřovného, otcovské a vyrovnávacího příspěvku v těhotenství a mateřství.
„Tato novela přináší několik klíčových opatření. Především zavádí elektronizaci postupu dávek nemocenského pojištění a upravuje ošetřovné tak, aby ho mohly využívat jak osoby samostatně výdělečně činné, tak i zaměstnanci fungující na základě dohody o provedení práce. Jedná se o velmi proklientskou novelizaci významně přispívající ke zkvalitnění služeb,“ řekl ministr práce a sociálních věcí Marian Jurečka (KDU-ČSL), předkladatel novely zákona.
Nově budou mít podle zákona nárok na ošetřovné také nemocensky pojištěné OSVČ a další zaměstnanci. Zjednodušení tak čeká nejen zaměstnance v pracovním poměru, ale i zaměstnance, kteří pracují na DPP nebo DPČ.
dobého ošetřovného, otcovské a vyrovnávacího příspěvku v těhotenství a mateřství.
„Tato novela přináší několik klíčových opatření. Především zavádí elektronizaci postupu dávek nemocenského pojištění a upravuje ošetřovné tak, aby ho mohly využívat jak osoby samostatně výdělečně činné, tak i zaměstnanci fungující na základě dohody o provedení práce. Jedná se o velmi proklientskou novelizaci významně přispívající ke zkvalitnění služeb,“ řekl ministr práce a sociálních věcí Marian Jurečka (KDU-ČSL), předkladatel novely zákona.
Nově budou mít podle zákona nárok na ošetřovné také nemocensky pojištěné OSVČ a další zaměstnanci. Zjednodušení tak čeká nejen zaměstnance v pracovním poměru, ale i zaměstnance, kteří pracují na DPP nebo DPČ.
